새로움을 위한 혁신
우리는 고객의 만족을 목표로 합니다.
인재채용복지제도
어학프로그램 운영
(우수자 해외연수)
업무와 연계된 학습프로그램 운영
(고용노동부 지원)
직무연관 컨설팅 위원 초빙교육
전문강사를 통한 다양한 주제의
강의 진행
국민건강보험에서 실시하는 일반검진 외에 10년 이상 근속 및 35세 이상 임직원들에게 질병을 조기 발견 할 수 있도록 격년제 종합건강진단을 실시하고 있습니다.
3개월 이상 근속 전 직원에게 질병을 조기발견 할 수 있도록 격년제 혈액검진을 실시
산체 보험외에 별도로 단체상보험에 가입하여 상해, 질병으로 인한 비용발생시 치료비용을 지원해 주고있습니다.
자녀의 교육비 증가에 따른 임직원의 자금부담 경감으로 가족의 행복한 미래를 설계할 수 있도록 자녀 학자금을 지원하고 있습니다.
경조사시 임직원의 희노애락을 함께 나누고 상부상조의 정신을 실현하고자 경조휴가 및 경조금 지원을 하고 있습니다.
임직원 개인의 재충전 및 활기차고 즐거운 직장생활을 위하여 동호회 활동비를 지원하고 있습니다.
장기 근속자들의 수고와 노력에 대한 예우로 휴가와 포상금을 지급하고 있습니다.
1개월 이상 근속 직원을 대상으로 직원의 생일을 가족과 축하할 수 있도록 외식상품권 지급
임직원의 노고에 보답하고 명절의 기쁨을 함께 나누기 위해 명절, 근로자의 날 선물 지급
신입사원이 회사에 조기적응할 수 있도록 멘토링제도를 통해 지원 및 적응독려
특허, 실용신안 등 직무발명을 통해 회사이익에 기여하는 경우 특별 보상금 지급
전 사원의 회사활동에 참여의식을 높이기 위해 우수제안에 경우 별도 포상 진행
